Depuis 1998, un Fonds pas comme les autres !
Contribution financière du Fonds étudiant versée depuis 1999 aux employeurs qui se sont qualifiés pour participer au programme:
Ces résultats sont possibles grâce à une importante |
Contribution financièreLe Fonds étudiant rembourse 90 % du salaire brut versé à l’étudiant, excluant les avantages sociaux. L’employeur assume 10 % du salaire brut ainsi que les coûts relatifs à l’emploi : indemnité de congé (4 % de vacances), CSST, Régime des rentes du Québec, assurance-emploi, financement des programmes de santé du Québec, Régime québécois d’assurance parentale et Commission des normes du travail. |