Le FESTQ I et le FESTQ II contribuent au développement des citoyennes et citoyens de demain en soutenant des initiatives à forte valeur éducative et entrepreneuriale pour les jeunes.
Les valeurs du FESTQ
- La découverte de soi
- L’acquisition de savoir-être
- Le développement de l’initiative
- L’expérimentation de la solidarité sociale
- L’implication citoyenne
En moyenne, versés annuellement en remboursement des salaires
Soutenir les 17 régions administratives du Québec
Environ 300 organismes bénéficient d’une subvention chaque année
Plus de 300 emplois enrichissants sont créés annuellement pour des étudiants
Près de 900 emplois indirects créés
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À propos du FESTQDates importantes à retenir
Un employeur doit compléter plusieurs étapes lorsqu’il dépose un projet. Le nombre d’étapes ainsi que la documentation requise varient selon le secteur d’emploi.
Étape 1
Dépôt du projet
- FESTQ II : CIEC 28 fév
- FESTQ I : Petite entreprise privée 31 mars
- FESTQ I : Économie sociale et a. c. 31 mars
- FESTQ I : Volet entrepreneurial
- FESTQ I : Organisation syndicale 30 avril
- FESTQ I : Coop. agroalimentaire 30 avril
Étape 2
Recrutement de l’étudiant
- FESTQ II 15 mai
- FESTQ I 31 mai
Étape 3
Demande de remboursement
- FESTQ I et II 30 sept
FESTQ I : Entreprises et organismes
Ce Fonds étudiant regroupe une variété de secteurs d’emploi afin de permettre à tous les types d’employeurs de déposer un projet pour embaucher des étudiants du secondaire, du collégial ou de l’université.
Secteur d’emploi
Date limite pour déposer votre projet (étape 1)
DATES À RETENIR ET DOCUMENTS À PRÉVOIR :
ÉTAPE 1 : DÉPÔT DE VOTRE PROJET
DATE LIMITE : 31 MARS
Documentation requise lors de cette étape :
- État des renseignements du registre des entreprises du Québec
- États financiers les plus récents
ÉTAPE 2 : RECRUTEMENT DE L’ÉTUDIANT
DATE LIMITE : 31 MAI
Documentation requise lors de cette étape :
- Preuve de fréquentation scolaire de l’étudiant de la session précédant l’emploi
(relevé de notes officiel, facture de la session d’hiver précédente ou horaire de cours avec nom de l’institution, de l’étudiant et mention de la session) - Signature de l’entente
- Spécimen de chèque de l’employeur
ÉTAPE 3 : DEMANDE DE REMBOURSEMENT
DATE LIMITE : 30 SEPTEMBRE
Documentation requise lors de cette étape :
- Bulletins de paie de l’étudiant
- Relevé d’emploi
VOUS AVEZ BESOIN DE PLUS D’INFORMATIONS ?
DATES À RETENIR ET DOCUMENTS À PRÉVOIR :
ÉTAPE 1 : DÉPÔT DE VOTRE PROJET
DATE LIMITE : 31 MARS
Documentation requise lors de cette étape :
- État des renseignements du registre des entreprises du Québec
ÉTAPE 2 : RECRUTEMENT DE L’ÉTUDIANT
DATE LIMITE : 31 MAI
Documentation requise lors de cette étape :
- Preuve de fréquentation scolaire de l’étudiant de la session précédant l’emploi
(relevé de notes officiel, facture de la session d’hiver précédente ou horaire de cours avec nom de l’institution, de l’étudiant et mention de la session) - Signature de l’entente
- Spécimen de chèque de l’employeur
ÉTAPE 3 : DEMANDE DE REMBOURSEMENT
DATE LIMITE : 30 SEPTEMBRE
Documentation requise lors de cette étape :
- Bulletins de paie de l’étudiant
- Relevé d’emploi
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DATES À RETENIR ET DOCUMENTS À PRÉVOIR :
ÉTAPE 1 : DÉPÔT DE VOTRE PROJET
DATE LIMITE : 30 AVRIL
Documentation requise lors de cette étape :
- État des renseignements du registre des entreprises du Québec
ÉTAPE 2 : RECRUTEMENT DE L’ÉTUDIANT
DATE LIMITE : 31 MAI
Documentation requise lors de cette étape :
- Preuve de fréquentation scolaire de l’étudiant de la session précédant l’emploi
(relevé de notes officiel, facture de la session d’hiver précédente ou horaire de cours avec nom de l’institution, de l’étudiant et mention de la session) - Signature de l’entente
- Spécimen de chèque de l’employeur
ÉTAPE 3 : DEMANDE DE REMBOURSEMENT
DATE LIMITE : 30 SEPTEMBRE
Documentation requise lors de cette étape :
- Bulletins de paie de l’étudiant
- Relevé d’emploi
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DATES À RETENIR ET DOCUMENTS À PRÉVOIR :
ÉTAPE 1 : DÉPÔT DE VOTRE PROJET
DATE LIMITE : 30 AVRIL
Documentation requise lors de cette étape :
- État des renseignements du registre des entreprises du Québec
ÉTAPE 2 : RECRUTEMENT DE L’ÉTUDIANT
DATE LIMITE : 31 MAI
Documentation requise lors de cette étape :
- Preuve de fréquentation scolaire de l’étudiant de la session précédant l’emploi
(relevé de notes officiel, facture de la session d’hiver précédente ou horaire de cours avec nom de l’institution, de l’étudiant et mention de la session) - Signature de l’entente
- Spécimen de chèque de l’employeur
ÉTAPE 3 : DEMANDE DE REMBOURSEMENT
DATE LIMITE : 30 SEPTEMBRE
Documentation requise lors de cette étape :
- Bulletins de paie de l’étudiant
- Relevé d’emploi
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FESTQ II : Entrepreneuriat collectif
Ce Fonds étudiant finance des emplois de coordonnateurs (professionnel, collégial ou universitaire) dans les CIEC pour offrir une expérience entrepreneuriale à des jeunes du secondaire et d’autre part, octroi des bourses destinées au prédémarrage de projets d’entreprises collectives.
Secteur d’emploi
Date limite pour déposer votre projet (étape 1)
DATES À RETENIR ET DOCUMENTS À PRÉVOIR :
ÉTAPE 1 : DÉPÔT DE VOTRE PROJET
DATE LIMITE : 28 FÉVRIER
Documentation requise lors de cette étape :
- État des renseignements du registre des entreprises du Québec
- Procès-verbal ou extrait certifié conforme de la résolution du conseil d’administration de l’organisme fiduciaire
ÉTAPE 2 : RECRUTEMENT DE L’ÉTUDIANT
DATE LIMITE : 15 MAI
Documentation requise lors de cette étape :
- Preuve de fréquentation scolaire de l’étudiant de la session précédant l’emploi
(relevé de notes officiel, facture de la session d’hiver précédente ou horaire de cours avec nom de l’institution, de l’étudiant et mention de la session) - Signature de l’entente
- Spécimen de chèque de l’employeur
ÉTAPE 3 : DEMANDE DE REMBOURSEMENT
DATE LIMITE : 30 SEPTEMBRE
Documentation requise lors de cette étape :
- Bulletins de paie de l’étudiant
- Relevé d’emploi
- Preuve de paiement de l’indemnité de vacances (4%)
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Pour de plus amples renseignements sur les bourses, veuillez consulter la page web Bourse Fonds étudiant
Approche pédagogique participative favorisant le transfert des connaissances dans l'action
En savoir plusContenu de la formation en bref :
- Les programmes publics accessibles notamment aux travailleurs
- Les enjeux sociaux actuels
- Les droits et obligations que confèrent les lois du travail
- L’économie sociale comme levier économique
- Les organismes qui viennent en aide aux citoyens
- Les déductions sur une paie
- La valeur des mouvements sociaux
